La revolució digital engegada fa més de 10 anys té una incidència des d’ara majoritària a la societat sud-catalana a nivell de la recerca de feina. Segons destaca un estudi publicat l’1 de juliol, més de la meitat dels ciutadans de les comarques de Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona, recorren a les xarxes socials d’Internet per trobar un lloc de treball. Concretament, l’enquesta, elaborada per la xarxa professional Viadeo, estipula que el 52% dels sense-feina fan servir els sistemes de tipus Facebook, però sobretot Linkedin i el mateix Viadeo. Del costat contrari, el que representa les pràctiques habituals en les empreses que volen contractar personal, l’estudi revela que més del 60% de directius consulten els perfils dels candidats abans de proposar-los una entrevista. La pràctica més habitual, plenament vigent als Estats Units, i cada més natural a Europa, ha esdevingut l’ús del cercador Google, per trobar-hi detalls del recorregut professional, fins de vegades personal, relatius a les persones.
Entre els empresaris, un 30% confessa que ja ha descartat aspirants a llocs de treball que no disposaven de perfil en alguna xarxa social, o el tenien poc actualitzat. Aquest detall, en el món actual, pot arribar a interpretar-se com una forma de negligència, tenint en compte el caràcter preponderant que s’arriba a atorgar a les identitats electròniques fomentades des d’Internet. El plec de xifres demostra que l’anomenat Internet 2.0, fonamentat en la interactivitat, l’agilitat i la immediatesa, té un protagonisme ja imprescindible en els processos de selecció de personal, en un període difícil, ja que, també segons l’estudi, un 48% dels sud-catalans que no tenen feina n’estan cercant des de fa més d’un any.
