Trobar treball depèn de l’oferta, però també de la informació, segons la constatació del grup “Espavilar-se i astúcies feina Perpinyà 66”, fundat el febrer de 2014 a Facebook. Aquest servei gratuït, desenvolupat pel perpinyanenc Hervé Legal, reivindica 320 d’inscrits i resultats concrets. “Cinquanta persones han trobat treball en sis mesos”, assegura aqueix animador comercial a grans superfícies. Amb quatre hores quotidianes dedicades a la col·lecta o a la concepció d’una quinzena de propostes, després a la seva redacció i la seva difusió, aquest sistema ja ha difós 2.700 ofertes de feina. La Catalunya del Nord compta té un altre canal de Facebook, Job 66, fundat un any abans per agregar anuncis extrets de les fonts públiques i privades accessibles a través d’Internet.
Un complement del servei estatal Pôle emploi
Mentre que les autoritats s’interroguen sobre les solucions idònies per fer baixar la taxa d’atur, en la qual la Catalunya del Nord té el rècord estatal, amb un 14,6 %, els operadors privats es multipliquen de cara a Pôle emploi. L’empresa Jobijoba proposava 117 ofertes per a les comarques de Perpinyà, el 18 d’agost, a la xarxa, on també operen Grand Sud Emploi, VivaStreet i Job à proximité. Però “Espavilar-se” descarta les ofertes exteriors, en benefici del terreny, ja que el seu responsable sap “ràpidament quina empresa contracta”. Amb 43 anys d’edat i una experiència en manutenció, emmagatzematge i logística, aquest voluntari, el grup Facebook del qual promet de “accelerar les recerques” en “complementarietat de Pôle emploi” compensa les dificultats del servei públic. Aquest té un “30 % del mercat” de l’ocupació i comunica per altra banda determinats anuncis dels seus competidors privats, des de l’inici de l’any.
Una oferta comunicada abans del servei oficial
“Espavilar-se i astúcies feina Perpinyà 66”, que abarca tots els oficis, és fortament inclinat cap al comerç, a Perpinyà i rodalies. El seu creador organitza cafès-reunions amb certs membres, que “com a mínim resulten més animats”. En un 60 % dels casos, la millora del seu currículum, per “intrigar els empresaris”, genera resultats, gràcies a un “gir més comercial”. Entre devoció i sentit pràctic, aquesta demostració d’un sistema propi permet evitar les estafes presents a determinades pàgines web de compra i venda convencionals, on l’economia subterrània ha troba refugi. Al començament del mes d’agost, Hervé Legal ha trobar per a una jove aturada del Rosselló un contracte en una gran botiga de bricolatge de Perpinyà Sud. “L’oferta encara no havia arribar a Pôle emploi”, observa el pare de l’agència, tan informal com real. Per al futur, “Espavilar-se” espera fer aprofitar el seu sentit relacional per poder acompanyar gent al terreny i veure “quin empresari és susceptible de contractar”. La idea també és veure determinats empresaris publicar les seves ofertes i reclutar directament a través de la xarxa. El servei, al qual fins i tot un conseller de Pôle emploi s’ha registrat fa poc, destaca promovent l’absència d’administració. El seu autor lliura una solució tan evident com oblidada: “Se sap que la xocolateria Cémoi és important a Perpinyà. Però qui va cercant a la secció de contractació de la seva pàgina web?”.
