Perpignan: les business women exigent l’égalité salariale avec les hommes

Ce vendredi 15 avril, journée de l’égalité salariale en territoire français, est également le jour choisi par Edith Liégey, en charge de la future Délégation Générale au Développement durable de la Communauté d’agglomération Perpignan Méditerranée, pour lancer le club Business and Professional Women (BPW) de Perpignan, dont elle sera la première Présidente. Ce lobby féminin créé à Genève en 1919, devenu international en 1930, est axé autour de la solidarité « par les femmes et pour les femmes au travail« . Alors que les clubs affiliés à la Fédération Française des BPW sont absents d’un large quart Sud-Ouest de l’hexagone, celui-ci sera le 11ème. Au sud des Pyrénées, ce type de réseau composé de femmes urbaines et modernes s’est récemment et rapidement développé. Son épicentre est logiquement Barcelone, où l’association ODAME, qui existe depuis 1994, à rejoint le BPW en 2005, mais aussi à Tarragona, ou encore depuis mars 2011 à Lleida. Enfin, à Girona, une association similaire, l’AGE (Association des entrepreneurs de Girona), non-fédérée au BPW, oeuvre depuis 2008. Parmi les préoccupations affichées par l’ONG BPW, on retrouve notamment la valorisation des réseaux d’échanges nationaux, européens et internationaux, l’obtention de la suppression de toute discrimination dans la vie économique civile et politique, et surtout l’égalité des rémunérations hommes / femmes. Ainsi, la journée de l’égalité salariale, « Equal Pay Day », est fortement symbolique, car avec des salaires en moyenne inférieurs de 27% de ceux des hommes, les femmes devraient travailler jusqu’au 15 avril de l’année suivante pour obtenir un revenu annuel équivalent aux avantages masculins.