Avec un secteur public représentant 3,9% de sa population, la Catalogne Sud figure parmi les communautés autonomes espagnoles les moins dotées de fonctionnaires : le taux d’employés publics ramené à la population est d’un fonctionnaire pour 25,6 citoyens contre les 17,7 affichés par la moyenne espagnole, et les 12 relevés en France. Cette proportion, parmi les plus basses d’Europe, peut s’avérer préoccupante au regard de la quasi-absence des services de l’Etat espagnol en Catalogne Sud, compte-tenu de la grande autonomie du territoire, qui compte un agent de l’Etat pour 237 habitants contre un pour 55 dans la région voisine de l’Aragon. Le gouvernement catalan ayant compétence exclusive en matière d’éducation et de santé, ce manque de personnels publics marque une faiblesse de ces deux secteurs pourtant essentiels. Cet état de fait se saisit par deux éléments majeurs : l’inégalité fiscale ressentie par la Catalogne Sud vis-à-vis de l’Etat Espagnol, qui ne permet pas au gouvernement catalan de compenser complètement son autonomie, et des choix économiques, à gauche comme à droite, vers un modèle relativement libéral, moteur d’un dynamisme qui reste extraordinaire.
