Els Mossos d’esquadra estan desenvolupant actualment un pla d’equilibri de gènere entre la seva plantilla. El full de ruta del nou organisme de seguretat adscrit a la Generalitat de Catalunya, presentat el passat 10 de gener, estipula un pla de feminització ja il·lustrat pel comandament general. Per primera vegada a la història, aqueix organisme compta amb prop d’un terç de dones, un rècord des que el cos de Mossos va ser refundat l’any 1983, després que fos abolit pel franquisme l’any 1939. Les autoritats catalanes no apunten cap paritat dogmàtica i ideològica, sinó un enfortiment de l’eficàcia de la seva policia, gràcies a una multiplicació d’agents femenines. Des de la plaça de Sant Jaume, a Barcelona, el govern afirma la seva ambició de constituir una una eina de segurerat “jove, feminitzada i innovadora, per fer front als nous reptes de seguretat del nostre país”.
La n°3 i la n°4 ja són dones
El govern de la Generalitat de Catalunya, liderat per Pere Aragonès (Esquerra Republicana de Catalunya, ERC), vol tenir almenys un terç de dones de totes les categories de personal dels Mossos d’esquadra. Aquest objectiu s’ha d’aconseguir al final de l’actual legislatura, que s’allarga fins al 2025. El comissari en cap Josep Maria Estela, al capdavant dels Mossos, és l’encarregat de dur a terme aquesta feminització. La prefectura de la policia catalana compta ja amb la presència de la intendent Rosa Bosch i la inspectora Montserrat Escudé, respectivament número 3 i número 4 de l’ens de seguretat nacional.
Feminització per millorar la professió
Les orientacions estratègiques que duu a terme el Departament d’Interior de la Generalitat de Catalunya cap a les dones escapen a qualsevol política que es dugui a terme sota la pressió de lobbies feministes. Aquest procés de feminització ha de millorar la professió, d’acord amb un moviment de modernització d’enfocaments i pràctiques relativament general al món. Entre la seva plantilla total, la Prefectura General compta ja amb un terç de dones, enfront del 50% al departament estratègic, el 26% entre els funcionaris que treballen al Departament d’Operacions i el 23% entre el personal dels subcaps de comissariats generals i regions policials.
