Idioma

L’assentjament laboral, o mobbing segons la terminologia mundial, constitueix una noció de la qual l’avaluació continua sent sensible i difícil. a la Catalunya del Nord, l’associació “Assentjament laboral solidaritat”, fundada l’octubre de 2013 a Elna, abasta d’ara endavant una envergadura territorial. Aquesta estructura va néixer dels 14 anys de calvari moral viscuts per la secretària Nadine Favre, víctima d’una jerarquia poc recomanable. Aquesta empleada de l’associació Elnavui ha suportat bromes i denigracions, abans de sol·licitar la justícia, el 2010. El juliol de 2013, l’estructura va ser condemnada en apel·lació per “bromes i dissimulacions” pel consell dels membres de la magistratura de treball, i convidada a indemnitzar la secretària, que reconeix tenir “ferides inesborrables, fins i tot si es viu amb elles”.

El silenci és més fort en les administracions territorials

L’associació Assentjament laboral Solidaritat escolta persones que tenen “sovint por per al seu lloc de treball”, destaca la víctima. Un psicòleg i un advocat voluntaris animen grups de paraula per a l’associació, sol·licitada per habitants de Perpinyà, El Soler, Millars i Banyuls de la marenda, segons alguns exemples. Les seves situacions s’observen indiferentment en els sectors públic i privat, sobretot en detrrminades administracions “on sovint és pitjor, perquè els testimonis s’atreveixen a parlar”, ressalta la presidenta, tot convidant a “aplegar un màxim de proves i dels testimoniatges de col·legues, el que és una forma de valor.” Segons ella, els senyals d’assetjament són una “posada a l’aïllament, comentaris desatents repetits, tasques voluntàriament inútils i l’absència de treball”. Esmenta també la “posada a l’armari” i la “retirada de material de treball”, tot plegat generant “subestimació d’un mateix, pèrdua de confiança, còlera i impotència”. Assetjament laboral Solidaritat impulsa el seu fòrum Internet, per millorar la seva acció. Aquest espai encara discret ha de permetre identificar les situacions d’assentjament i desenvolupar una tipologia de tractament, moral i eventualment judicial.

Comparteix