Perpinyà ocupa la quarta posició del palmarès estatal de l’absentisme dels funcionaris municipals, presentat aquest 21 de febrer per l’Institut francès per a el recerca sobre les administracions i les polítiques públiques (IFRAP). En la seva classificació de les 30 grans ciutats de l’estat francès, aquesta fundació examina la gestió dels serveis públics. En resulta un rècord d’absència al treball a la Ciutat de Montpeller, concernida a alçada de 17,48%, que correspon a una mitjana de 39,36 dies mancats cada any per cada agent, segons un fenomen generalment conegut per les poblacions. Mentre que la mitjança francesa s’estableix a 11,80%, la taxa perpinyanenca assoleix el nivell de 13,18%, per un total de 2.182 agents i una mitjana de 29,53 dies d’absència. En detalls, els funcionaris municipals que no es presenten al seu lloc de feins ho són per motius de malaltia, amb 19,15 dies, però els altres 13,78 dies estarien vinculats a la manca de motivació, de vegades compensada per lleures.
No es pren en compte l’absentisme psicològic
L’absentisme, al qual l’alcalde Jean-Marc va intentar trobar solució el 2012, costa per ser solucionat a Perpinyà. Es tractava aleshores d’identificar una solució perenne en relació amb els 19% d’agents que desertaven els serveis de neteja, una proporció que el sindicat UNSA avaluava entre 10 i 12%. Aquesta problemàtica constitueix un projecte important per a la pròxima mandatura, però, paral·lelament, els conceptes de presentisme i d’absentisme psicològic escapen a qualsevol avaluació en els serveis públics francesos. Aquests criteris, sol·licitats al Canadà, permeten mesurar, entre els efectius, aquells que són presents físicament però mentalment absents, així com els que compensen la inactivitat teatralitzant l’acció més mínima. Una sèrie estadística amb aquest criteri seria reveladora a Perpinyà, on aquesta realitat sense xifrar és molt fortament suposada per l’ajuntament.
