Un estudi sobre l’ocupació laboral interina, discretament publicada el 15 de febrer pel servei estatal de l’ocupació laboral Pôle emploi Llenguadoc-Rosselló, aclareix les realitats del mercat del treball a la Catalunya del Nord, entre altres territoris. Paral·lelament a una taxa d’atur avaluada a un 14,8% el tercer trimestre 2012, el territori comptava 2.320 missions interines a finals de novembre de 2012, contra 2.600 a finals del mateix mes del 2011, segons aquesta sèrie estadística procedent de les xifres proveïdes per les agències de Treball Temporal de tipus Adecco o Manpower. Senyal de precarietat laboral o d’aptitud a reconvertir-se professionalment, el treball temporal demostra una minva general, després de perdre 350 treballadors en un període de 12 mesos, tot recuperant un 2,4% d’efectius en un sol mes. Unes fluctuacions també s’amaguen en els detalls, ja que s’ha manifestat una alça d’aquestes activitats en un any en el sector de l’agricultura, paral·lelament a una baixada en els sectors del comerç, de la construcció i les obres públiques, dels serveis i la indústria.
Menys treball temporal, més llocs de treball consolidats ?
Per al conjunt de la regió Languedoc-Roussillon, l’estudi destaca que “els obrers qualificats es posicionen com a principal component el treball temporal” i situa els obrers no qualificats a la “segona posició amb un 40%”, en una consideració que convé modular en relació amb la Catalunya del Nord, que contrasta amb el departament de l’Erau, principal generador d’interinitat. El retrocés de la feia temporal a la Catalunya del Nord, la més significativa de la regió, correspon a una evolució dels interessats cap a feines més perennes, o una destinació cap a la inactivitat, en una proporció sense comunicar per part dels serveis de l’Estat.
