El creixement de les exportacions de les empreses de les comarques de Girona, valorat en 2.000 milions d’euros el primer semestre d’aquest any, s’acompanya amb una disminució dels salaris. En concret, el 29% dels empleats contractats el 2010 cobren menys que llur antecessor en el mateix lloc de treball. No obstant això, el 15% es beneficien d’un fenomen invers. Aquesta constatació, que va ser comunicada dissabte per l’associació de 70 empresaris Fòrum Carlemany, és el resultat d’un estudi dut a terme per Eurogroup Consulting. Aquesta política salarial contempla principalment Girona i la seua àrea, on es concentra una activitat industrial potent, tot i la crisi. La sèrie de dades també ofereix una indicació respecte a la relació amb la feina, que sembla haver-se convertit en més valuosa que en el passat. De fet, la reducció de l’absentisme vinculat a les baixes per motius de malaltia va ser del 20% comparat amb el 2009. D’altra banda, els contractes indefinits van ser predominants, en un 85,4%, mentre que els de caràcter temporal va arribar al 7,1%, el 6,8% sobrant escaient als contractes ocasionals.
Aqueix informe es basa en una enquesta feta a prop de 6.405 persones que formen part de 136 categories ocupacionals presents en 40 empreses. Des dels alts executius fins als interins, aquesta fotografia fidel a la realitat econòmica permet als responsables econòmics gironins ajustar llurs estratègies en termes de recursos humans. Els objectes principals sectors d’aquesta anàlisi són la indústria de l’alimentació, la metalílúrgia i la química, que representen el 70% del total.
