El dispositiu d’ocupació laboral “de futur” promès per François Hollande en la campanya presidencial es traduirà a través de la creació de 816 llocs de treball el 2013 i el 2014 a la Catalunya del Nord, d’un total de 150.000 a l’estat francès. Una primera reunió tècnica, organitzada el 18 de gener a la prefectura de Perpinyà, en precedeix una sèrie, segons una cadència bimensual. Aquest comitè de pilotatge dirigit pel prefecte del territori, René Bidal, ha de desenvolupar la nova fórmula dels “llocs de treball joves” llançats el 1997. Reservades als joves de 16 a 25 anys, poc o gens diplomats, que han d’encertar d’aquesta manera la seva entrada al món laboral, aquestes activitats generalment allunyades de l’economia real s’adrecen prioritàriament als joves que més en necessiten, específicament en els sectors urbans sensibles i les zones rurals on la taxa d’atur és molt elevada. La tardor 2012, la Missió Local Jove de la Catalunya del Nord havia identificat 5.500 joves potencialment al·ludits per la mesura.
Dispositiu arriscat en un territori on escasseja la feina
L’elegibilitat dels candidats hauria d’afavorir, com l’antiga fórmula, uns mecanismes de tipus clientelista, ja que la raresa del treball espontani continuant sent el gran senyal d’una crisi endèmica. Les activitats concernides han de correspondre a Contractes de Durada Indeterminada (CDI) i rebre un finançament de l’Estat d’un 75% del salari brut dels joves, a alçada d’un salari base, per a un total de 2,3 mil milions d’euros a nivell estatal. A Perpinyà, el Consell general de la Catalunya del Nord és un dels grans actors d’aquest mètode, al costat de la Missió Local Jove, del Pôme Emploi, de Cap Emploi, del Centre Estatal de la Funció Pública Territorial i de la Direcció del Treball. Les organitzacions professionals i patronals no són associades a aquesta estratègia, que té com a risc major compensar possibles ociositats, sense promocionar activitats productives, prèvies a altres contractacions.
