La débrouille économique, apparue avant la crise actuelle et renforcée depuis son installation durable, offre un exemple surprenant en Pays Catalan, où une société de nettoyage, établie à Perpignan, diffuse depuis le mois de janvier une annonce singulière. Le texte, qui lance « recherche des séniors pour un contrat de 2 heures par jour » consistant à la « rentrée et sortie des containers », provoque l’émoi de l’Union Nationale des Retraités et Personnes Âgées, dont la fédération des Pyrénées-Orientales s’énerve dans un communiqué parvenu hier à notre rédaction : « Travailler jusqu'à 70 ans, est-ce un choix ou une obligation ? ». Se gardant de citer le nom de la société concernée, l’UNRPA précise « On a bien le droit de travailler jusqu'à 70 ans, si c'est un choix » et déplore « qu'un retraité soit réduit au choix de répondre à cette annonce » alors qu’il existe « d'autres réponses à apporter ». L’emploi des « séniors », encouragé par l’Etat dans le cadre de la lutte contre les discriminations économiques, a pour but d’éviter un jeunisme absolu, mais dans un cadre désormais déformé par la conjoncture.